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２０代の雇用は厳しくなる

２０代の雇用に悪影を与える

定年制度の廃止や定年の年齢引き上げで、
２０代の雇用に大きなダメージを与えます

厚生労働省は、希望者全員の６５歳までの
雇用を確保するために企業にルール作りを
進めています。

年金制度の問題で、年金の定額部分の支給は
すでに６５歳からと引き上げられていますが、

２０１３年からは、比例部分も６０歳から
支給されなくなり、２０３５年には６５歳と
なっていきます。

その為に、６０歳の雇用を確保しないと
いけないのですが、必然的に２０代の雇用を
圧迫するといった事態を引き起こします

国民年金の納付率が５９．３％と３年連続で
過去最低を更新しており、不景気が続けば
改善しないと予想されます。

なぜなら、非正規での労働者が増加しており
２０代の若い世代は、年金を支払うほど
余裕もなく将来受け取れるか分からない
年金への不信感が強いからです

この負のスパイラルを根本的に改善する
政策はありません。

ますます２０代の雇用問題は深刻化します

ですから、２０代のうちからライフプラン
（人生設計）をファイナンシャルプランナーと
一緒に考え立てることが必要となってきます。

ファイナンシャルプランナーがあなたの人生を
あなたの望むようにライフプランをアレンジし提案をします。

ファイナンシャルプランナーに相談する事で
不安を解決できます！

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