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企業型の確定拠出年金の運用デメリット

企業型の確定拠出年金でのデメリット

従業員のデメリット

・６０歳まで引き出せません
　老後の資金準備の制度です。
　早期退職したときでも一時金も受け取れません

・受け取り金額が確定しません
　運用次第になりますので、６０歳になった時の
　積立額はわかりません

・加入者が運用リスクを負う
　確定拠出年金の加入者が運用の指示を行います
　結果も自己責任となります

資産運用のリスクをどう捉えるか？
メリットと考えるのかデメリットと考えるのか
自助努力で確定拠出年金はプラスへ働きます。

企業のデメリット

・コストの固定化
　企業の負担は一定しています

・確定拠出年金の導入に、費用がかかります

・事務管理のコスト
　加入者ごとに運用状況を管理する必要があります

・教育をするコスト
　従業員が、しっかりと運用できるように教育をします

・従業員の理解
　運用の結果で従業員の不満が出てくる場合もあります

確定拠出年金のことを、しっかり理解してから運用しましょう
分からないことがあればＦＰに相談してみてください

ＦＰ相談（ライフプラン・人生設計）の満足を保証