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正社員との賃金格差｜ワーキングプア

厚生労働省のデータで比較してみます

平均月収
正社員では、３１万８５００円に対して
非正規雇用の月収が、１９万１４００円と６割ほど
(ワーキングプアといわれるのは年収３００万未満）

それに３０歳からの賃金の上げ幅は、ほとんどなく
６０歳になっても平均２０数万という状態です。

正社員でも年金序列はなくなったといいますが、
年齢とともに賃金は上がっていっています。

ここで大きく格差が出てきますが、
しかもボーナスが貰える正社員との収入は歴然です。

だが中小企業では、３０歳の正社員でも年収が
２００万円程というところは珍しくありませんし
定期的な昇給もなくなっている所もあります。

正社員と同じ用に働いているにもかかわらず、
劣悪な待遇に置かれています。

■　非正規の保障

社会保険や労働保険など社会保障制度からも除外され、
将来への望みをなくした若年層が増えています

年金の保険料を支払う余裕は、ワーキングプアの方には
厳しいのです。

支払う事ができなければ、老後の生活に望みがなく
負の悪循環となっています。

医療保険にしても国民健康保険料を支払えなければ
病気になったときも治療にいけずに苦しんでいます。

このよに格差がだんだんと拡大しています。

このようなワーキングプアの状況から脱出するために
ぜひＦＰの無料相談を活用してください

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