確定拠出年金と４０１ｋと企業年金
アメリカの拠出・運用団塊の非課税を定めた
アメリカの法人税法「内国歳入法４０１条」をモデルにして
出来たのが日本の確定拠出年金なので「４０１ｋ」
といわれています。
アメリカにも公的年金、企業年金、個人年金とありますが
日本と違い公的年金の依存率が低くく企業年金にが発達しました。
そして、転職者の受給権の確保と、個人・自営業者のための
制度が必要ということで企業年金の質が大きく変わりました。
その後に、株式相場の低迷、高齢化により日本と同様に
企業の負担が重くなり、４０１ｋの必要性が高まりました。
アメリカで確定拠出型年金４０１ｋを導入している企業は
半数以上です。
ほとんどの企業は確定給付型（従来の企業年金）だけという
企業はほとんどありません。
運用は個人に任せる４０１ｋという企業が増えてきています。
日本の企業の退職制度も変わってきています。
低金利により運用が難しくなり４０１ｋの導入を考えている
企業が増えています。
これからは４０１ｋの知識が必要不可欠です
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