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ワーキングプアになる正社員の実態

■　正社員のワーキングプアの実態

正社員の雇用は守られているのだろうか？

実態は、「希望退職、自主退職」といった形で
リストラが行われています。

正社員は法的に守られていますが、陰湿的に
リストラ対象となっている部署に移動させられ
仕事も与えられず、精神的に追い詰めて
退職へと追い込むのです。

■　正社員でも勝ち組ではない

正社員の年収の実態は、３００万未満の方も多く
ワーキングプアといわれる将来に希望を持てない人が
増えてきています。

正社員であるために、サービス残業を断れず
労働条件は過酷だといえます。

待遇が悪くても、次の仕事がある訳でもなく
止めるに止めれない状態で悩みを抱えています。

■　ワーキングプアの心の病

若年層で心の病にかかってしまう正社員、非正規の方が
急増しています。
原因としては、企業が新規採用を減らしているのに、
仕事の量は変わらないことで、残業の増加で負担は
大きくなっていることが上げられます。

就職難で、希望の仕事についていない事から
やり甲斐を持てないのでモチベーションを維持できない
ことも関係しています。

■　名ばかりの管理職

裁量や権限もないのに肩書きだけを与えられて、
サービス残業を強制される。
残業は増えても給料は変わらないのが実態です。

■　ワークシェアリング

製造業で取り入れた企業も多いワークシェアリング
企業はダブルワークを容認しているようですが、
その副業がないのが現実なのです。

このような将来に希望を持てないワーキングプアから
脱出するためにぜひＦＰの無料相談を活用してください

あなたの人生をより良いものにできるのがＦＰなのです。

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